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????第299章編制與送別

????一周之后，隨著陸軍突擊總隊這支部隊番號在名義上的誕生問世，特務營的駐地也變得截然不同，短短數日即變得十分熱鬧，同時，駐地之內還洋溢著一種昂揚，也可以說是積極和奮進的氛圍。

????在那天何煒的晉升任命發表落地，乃至于陸軍突擊總隊這支部隊正式下達了組建命令之后，特務營的招兵速度也因為正式番號的下達而變得越發的高效。

????有了實打實的全新番號，且還有陸軍突擊總隊這樣頗具威武氣息的部隊番號在后面撐著，特務營前去各大工廠附近招兵的官兵們招兵的效率大大提高，短短幾日便將何煒原計劃所招募的一千名新兵招滿，特務營的營區也因為這一千名工人出身優質兵源的到來而變得熱鬧無比，營區內的官兵也是個個笑逐顏開。

????營區的熱鬧，自然不只是因為人數多了起來，更為重要的是，特務營的軍官也金陵帶出來的那些老兵，也都因為何煒的晉升與陸軍突擊總隊這支軍委會直屬部隊的組建而與何煒感同身受的有一種靴子落地帶來的慶幸和興奮。

????這個中原因，自然是與國軍部隊的一些特性有關，國軍部隊的人事體系中，一支部隊的長官和其麾下的官兵有著相當的人身依附色彩。

????一支部隊的官兵們效忠于部隊的長官，而部隊的長官也要反過來為麾下的官兵們謀福利，謀晉升，謀前途，也就是說，如果一支部隊的主官前途光明，那其麾下的官兵們前程亦不會差，反過來的話，如果一支部隊的主官前途灰暗，那其麾下的官兵們又哪里來的遠大前程和良好發展？

????往好聽了說，這叫做水漲船高，往難聽說若稱之為一人得道雞犬升天雖然難聽，但話糙理不糙，內里的本質還是一樣的。

????當然，國軍部隊中存在的這種人身依附體系在世界各國軍隊之中其實都普遍存在，這與軍隊的特性有關，軍隊的權力授受關系很難擺脫人身依附和利益共同體。

????軍隊的制度采取的是垂直領導，且屬于任命制而非選舉制，這就決定了軍隊存在天然的個人依附關系，同時為了保證軍令暢通，軍隊不可能設計太多監督體系。避免降低效率。

????此外，此種依附關系在作戰時也具備凝聚上下的積極作用，可以說在軍隊這樣特殊的戰爭機器中，這樣的人身依附關系是難以避免的，只不過在派系林立，老鄉，地域，師生關系復雜的國軍部隊之中體現的更為明顯罷了，而何煒與特務營的官兵們自然也不能免俗。

????當何煒晉升中校以及以特務營為基干擴編組建陸軍突擊總隊的消息傳開后，那些跟何煒從金陵打出來的軍官和老兵都是難以言表的興奮，這其中自有發自內心的為何煒感到高興的成分在，但同時許多官兵也在琢磨著自己是否也能隨著特務營的擴編而得到晉升或者提拔，跟著何煒一起“生發生發。”

????幾日以來，特務營官兵們的話題也大致離不開這個主題，少尉和中尉排長們私底下的話題大多是能否得到半級或者一級的提拔從而晉升中尉或者上尉。

????各個連隊的準尉特務長在負責各自連隊的勤務之余，也都不免互相研究著能否更進一步，甩掉準尉這個是軍官又不是軍官的尷尬身份，升個少尉正式軍官，搞個排長職務干干。

????至于那些軍士們，也都三五成群的瞎琢磨是否能在特務營即將到來的擴編中得到一級晉升，來個下士晉中士，中士晉上士，上士晉準尉。

????何煒手下的幾名連長也是如此，嘴上雖然沒說什么，但對各自在即將成立組建的陸軍突擊總隊中擔任什么樣的職務，被委派以什么樣的任務也都帶著相當的期許。

????對于這一切，何煒嘴上雖然沒說，卻全都看在眼里，而他也自然樂得如此，無論是軍官還是士兵，想要進步都是人之常情，也是極好的事情。